PRIMUL FLUX DE ŞTIRI TRIMISE DE CITITORI

NEREGULI ÎN COMPANIILE DE STAT

RUFE MURDARE: „Avertizorul de integritate”, scos de la naftalină. Atenţie la „maşina de spălat” a Famigliei!


Transelectrica2BURSA: „Ministerul Energiei a lansat pe site-ul propriu, începând de ieri, o secţiune unde angajaţii din sectorul energetic pot semnala fapte de corupţie, sub protecţia anonimatului. „Avertizorul de integritate al Ministerului Energiei este funcţional din această dimineaţă (n.r. ieri). Este un proiect la care m-am gândit încă din primele zile la Ministerul Energiei, pentru că un astfel de instrument ne va ajuta să creştem nivelul de integritate, atât la nivelul Ministerului, cât şi al companiilor sub autoritate. Vă îndemn să îl folosiţi atunci când aveţi nevoie şi să vă documentaţi asupra legislaţiei care îl reglementează”, a scris ministrul de resort, Victor Grigorescu, pe contul personal de Facebook.

Transelectrica din OzPotrivit site-ului instituţiei, Ministerul Energiei pune la dispoziţia celor care au cunoştinţă despre fapte de corupţie din interiorul sistemului sau al companiilor aflate sub autoritatea ministerului, la care statul este acţionar majoritar, un instrument prin care să le semnaleze, sub protecţia anonimatului. Identitatea furnizorului de informaţii prin intermediul „avertizorului de integritate” rămâne confidenţială atâta timp cât acesta îşi doreşte. „Există situaţii în care angajaţi din interiorul sistemului deţin informaţii despre fapte de corupţie, dar ezită să le dezvăluie de teama unor consecinţe negative pe care le-ar putea atrage asupra lor”, susţin reprezentanţii ministerului. Cadrul legal de siguranţă pentru funcţionarul public sau personalul contractual care dezvăluie fapte de corupţie din interiorul structurii sau companiei în care este angajat este asigurat de LEGEA 571/2004, legea avertizorului de integritate.” SURSA

ARHIVĂ: DREPT LA REPLICĂ: Cum se apără Adrian Corbu, Director General Adjunct al societăţii SMART S.A.?


RECHIZITORIU: Răspuns la cererile transmise de Adrian Corbu, Director General Adjunct al SMART S.A.


Profit SMART 2013INSIDER: „(…) Te invitam sa precizezi in ce consta reputatia ta profesionala intrucat noi stim si documentele oficiale probeaza urmatoarele: In anul 2013 (an in care tu nu lucrai la Smart SA) societatea a inregistrat venituri totale de 112.341.207 lei si un profit de 8.223.007 lei, potrivit informatiilor publicate pe site-ul Ministerului Finantelor Publice. In anul 2014, an in care tu ai indeplinit prin cumul si atributiile directorului general, societatea a inregistrat venituri totale de 104.848.253 lei si un profit de numai 808.372 lei, de peste 10 ori mai mic decat in anul 2013, potrivit informatiilor publicate pe site-ul Ministerului Finantelor Publice. In anul 2014 Smart SA a proiectat pentru anul 2015 un buget in care a prevazut venituri totale de 97.772 lei, un profit de 0 Lei, fara alte cheltuieli cu personalul, potrivit bugetului aprobat prin Ordinul ministrului Finantelor Publice nr. 819/868/2015.

Buget SMART 2015In contextul descris, nu ai adus niciun beneficiu societatii de la angajare pana in prezent (niciun contract, nicio afacere), dimpotriva in calitate de director general adjunct ai incasat in mod nejustificat salarii mai mari decat un secretar de stat, ai incasat remuneratii pe masura in calitate de membru al Consiliului de Administratie, ai inlocuit mai multi angajati ai societatii cu indivizi care au detinut  carnet PDL, ai contractat un imprumut bancar in valoare de 5.000.000 lei pentru a achita inclusiv veniturile tale si ale noilor angajati, ai majorat datoriile societatii de la 25.685.452 lei in anul 2013 la 45.532.746 lei in anul 2014 si ai adus societatea in stare de colaps. A se vedea si bugetul anexat.

Cheltuieli SMART 2015Cei peste 1000 de angajati ai Smart SA disperati ca societatea va intra in insolventa si isi vor pierde locurile de munca nu au dreptul la  demnitate prin siguranta locurilor de munca „stimabile”Adrian Corbu? Nu pentru a dezvolta afacerile societatii si pentru a-i proteja pe angajati ai fost incadrat in functiile pe care le detii (constatam ca esti „atotputernic”: si director general adjunct si membru al CA)? Care este reputatia ta profesionala? Aceea de „gropar” al societatii de stat Smart SA? (…)” CONTINUARE

ARHIVĂ: DREPT LA REPLICĂ: Cum se apără Adrian Corbu, Director General Adjunct al societăţii SMART S.A.?


MENEŞMENT: Şefii de la Transelectrica, bonusuri de 1.000 de euro pe zi. Contabilul lui Vântu, mogul la stat!


Toni Teau Transelectrica CesaromX-PRESS (B1 TV): „Primele uriașe au fost acordate în urma unei hotărâri a Adunării Generale a Acționarilor din 23 martie 2015. Bonusurile anuale atingeau sume cuprinse între 26.000 și 180.000 de euro. Directorul Ion-Toni Teau are un salariu de 5.500 de euro pe lună și bonus de 180.000 de euro. Așadar, acesta a avut o mie de euro pe zi în 2014. (…) În contractul de mandat a celor de la Transelectrica se prevede o indemnizație fixă. În cadrul emisiunii ”X-Press” a fost dezvăluită și metoda prin care conducerea companiei a reușit să aibă parte de bonusurile uriașe: nu și-au realizat investițiile. Tăind investițiile, a crescut Chitoiuprofitul operațional, automat a crescut valoarea acțiunilor și astfel, cei care au bonusuri din conducerea Transelectrica, au avut dreptul legal pentru că și l-au creat să-și de aceste bonusuri. (…) Teau a fost adus în funcția de director executiv în cadrul Transelectrica de către Daniel Chițoiu. Acesta a deținut funcția de manager financiar 5 ani în cadrul Realitatea Media S.A. ”Contabilul lui Vântu a ajuns să câștige de la stat, de la Transelectrica niște venituri incredibile pentru orice om care înțelege cum funcționează sistemul în România”, a mai spus Sabin Orcan.” CONTINUARE

ARHIVĂ: TRANSELECTRICA: “Cum să-ţi ascunzi propriul rahat, arătând cu degetul murdar spre fundul altuia?!”


TRANSELECTRICA: “Cum să-ţi ascunzi propriul rahat, arătând cu degetul murdar spre fundul altuia?!”


Transelectrica2INSIDER: „În aceste vremuri de răscruce pentru peisajul politico-economic, se pare că nici Transelectrica nu scapă de noul trend. După ce SMART, filiala de mentenanţă a Transelectrica, a fost trecută pe lista parchetelor, iată că şi compania-mamă intră la “puricat”. Mai întâi, a intrat în colimatorul Curţii de Conturi şi, aşa cum era firesc, urmează nota de plată – cercetarea penală a foştilor şi actualilor conducători, toţi “oameni de bine” până la proba contrarie. Era de aşteptat un astfel de scenariu după ultimele contre violente dintre conducerea SMART şi cea a Transelectrica. Divergenţele au devenit evidente la o acţiune de prezentare a activităţii companiei unde, dinspre filială, s-au aruncat acuze grave prinvind managementul defectuos al Transelectrica. Bineînţeles că actuala conducere a Transelectrica, în formula 7 din CS cu 3 din Directorat, se bazează pe unii conducători din structurile companiei care, din motive întemeiate, au înclinat balanţa spre puterea ROMELECTRO, ce asigură managementul din umbră al Transelectrica. Iar în aceste condiţii filiala SMART a devenit incomodă din mai multe considerente…” CONTINUARE


TRANSELECTRICA: „Când le va veni rândul la DNA lui Cosmin Mihai Monac şi Constantin Marius Banu?”


Constantin Marius BanuINSIDER: „Neregulile din Transelectrica nu s-au remediat, insa mafia din CNTEE Transelectrica SA a pierdut un alt proces. Prin Hotararea nr. 6 din 12.08.2013 Adunarea Generala a Actionarilor Transelectrica SA – filiala Smart SA a numit in mod nelegal membrii Consiliului de Administratie. La data de 01.10.2013 Consiliul de Administratie l-a desemnat in mod nelegal in functia de director general pe presedintele Consiliului de Administratie Constantin Marius Banu. Prin Sentinta civila nr. 3846/09.07.2014 instanta Tribunalului Bucuresti a dispus: – anularea Hotarii nr. 6/12.08.2013 prin care Adunarea Generala a Actionarilor Smart S.A. a anumit membrii Consiliului de Administratie; – anularea Deciziei nr. 15/30.09.2013 emisa de Consiliul de Administratie al Smart SA prin care l-a numit pe Constantin Marius Banu in functia de director general; – anularea Deciziei nr. 18/12587/06.11.2013 cu privire la aprobarea unei noi structuri organizatorice. Prin Decizia Curtii de Apel Bucuresti din data de 11.02.2015, definitiva, a fost mentinuta sentinta civila nr. 3846/09.07.2014.” CONTINUARE

ARHIVĂ: FĂRĂ NUMĂR: Situaţia premierilor la Transelectrica SA – Smart SA. Pentru Zainea – 250.000 lei în 6 luni!


CAŞCAVAL: „Raportul evidenţiază metode simple, dar eficiente, de falimentat Transelectrica SA – Smart SA”


SCAN0266 SCAN0279INSIDER: “Iniţial, noi – sindicaliştii eram hotărâţi să tratăm problema Transelectrica SA, care este mai importantă, dar văzând obraznicia celor care au prejudiciat Smart SA ne îndreptăm puţin atenţia asupra acestora. Raportul evidenţiază metode simple, dar eficiente, de falimentat Transelectrica SA – filiala Smart SA. Precizăm că, din punctul nostru de vedere, furnizorul SC Terra Group Trading SRL nu are nicio vină: a depus oferta, a solicitat amânarea termenului de depunere şi a obţinut-o, a livrat bunurile contractate. Vinovaţi de toate deficienţele sunt angajaţii Smart SA.” CONTINUARE


TRANSELECTRICA: Cât gunoi a găsit Curtea de Conturi sub preşurile de la S.C. SMART S.A.?


SCAN0250 SCAN0251 SCAN0252 SCAN0253INSIDER: „Curtea de Conturi a României a constatat numeroase nereguli în activitatea de achiziţii a Smart SA. Cine răspunde pentru acestea? Cine răspunde pentru situaţia actuală, critică, a societăţii? Ce au făcut Banu şi Malenda pentru recuperarea prejudiciilor?

SCAN0254 SCAN0255 SCAN0256 SCAN0257 SCAN0258 SCAN0259 SCAN0260SCAN0261 SCAN0262 SCAN0263 SCAN0264 SCAN0265Din examinarea acestor rapoarte veţi constata faptul că persoanele care au comis neregulile sunt aceleaşi cu cele care au beneficiat de premii exorbitante.”

ARHIVĂ: FĂRĂ NUMĂR: Situaţia premierilor la Transelectrica SA – Smart SA. Pentru Zainea – 250.000 lei în 6 luni!


TRANSELECTRICA: „Cu doi solzi, îl promovezi pe colegul Neanderthal din funcţia de Şef de Peşteră în cea de Sisif 4 la Serviciul Mişcarea Bolovanilor!”


Soparla din TranselectricaINSIDER: „Tabloul descris la un moment dat are acum o imagine clară! Cătăniciu a fost uns manager, cu toate că în spatele său se află o pregătire puerilă, cu numai 3 ani de studii, spre sfidarea tuturor “proştilor” care au făcut pe bune o facultate serioasă. În primul rând, promovarea acestuia a fost spre marea bucurie a mamei-deputat Gustica care, probabil, din salariul baban al lui fiului său, va contribui cu nişte sponsorizări la campania PLR, fireşte, ea independentă fiind tot de vreo săptămână! În al doilea rând, se vor bucura iubita-colegă Stăncuţa (alt manager în „resurse umane” cu o vastă experienţă în a fi bună la toate pentru toţi) şi, bineînţeles, naşul Teau din gaşca lui Chiţoiu care în continuare dăinuie la conducerea mai multor instituţii cu Transelectrica în frunte.

Chitoiu si TranselectricaDesigur, politica este greu de explicat în anumite momente, numai că acest Chiţoiu a avut un rol important în ruperea USL, de fapt el este unul dintre pilonii pe care Antonescu s-a bazat şi care, în final, l-a tras în hazna, cel puţin din punct de vedere politic. Se pare că Ponta, încă puiuţ, nu a înţeles nimic şi continuă să îl încurajeze pe acest „ciocoi”, dincolo de problemele grave pe care le are, fiind unul din capii grupului infracţional, unde procurorii DNA au încercat palid să găsească clienţi pentru “Puşcăria Corupţiei”. Este în zadar, însă, să sperăm că cineva îi va judeca cândva! Tot ce se întâmplă acum la SMART şi la Transelectrica nu este străin de acest grup infracţional care, foarte vizibil, este capabil să facă orice pentru putere, încurajând incompetenţa în marile companii şi pregătind jaful ce va urma. Pentru toate cele întâmplate în prezent, nu se poate spune decât – Ruşine Directoratului! Halal Conducere! …Sorcova, vesela, să sperăm că ne-om lăsa, de şopârle şi fitile, crocodili şi-alte reptile!”


TRANSELECTRICA: „Un batalion disciplinar de saltimbanci paraşutaţi şi pupători de funduri?!”


Bomb, Blue Mountain Target, Chocolate Mountain Gunnery RangeINSIDER: „Pentră că, în ultimul timp, în bătaia puştii a intrat o filială a Transelectrica, trebuie adăugat că în cadrul întregii companii se petrec în continuare lucruri “curat-murdare”, chiar dacă domneşte o linişte aparentă. În timp ce la SMART se pun pe tapet prime şi salarii nesimţite, în Transelectrica – compania mamă – se fac angajări şi mai nesimţite. Un exemplu recent este angajarea unui anume Cătăniciu care are o mare calitate – este fiul deputatei Steluţa-Gustica Cătăniciu (lansată în 2012 de PNL, proaspăt independentă de câteva zile). Acesta a fost paraşutat direct într-o funcţie de manager în zona de Resurse Umane, pe un salariu baban (maxim, cu siguranţă!), în batjocura celor care mai ştiu ceva meserie şi care au ceva zeci de ani vechime prin sistemul energetic. Asemenea nesimţire şi sfidare nu întâlneşti decât aici la Transelectrica, unde – aviz celor ce alcătuiţi sindicate – se scurg mare parte din banii ce vi se cuvin justificat. Bineînţeles, nu este singurul caz, însă acesta este reprezentativ pentru promovarea incompetenţei şi a mizeriei impuse pe filieră politică.

kissing_assÎncotro ne duceţi domnilor Teau, Directori şi Supraveghetori? Spre o companie strategică plină de piţipoance şi piţiponci, vrăbiuţe şi alte orătănii angajate şi promovate cu mult sub nivelul bunului simţ? Până şi căpuşele de desprind se gazdă după ce şi-au făcut plinul! Vreţi să transformaţi compania într-un batalion disciplinar de saltimbanci paraşutaţi şi pupători de funduri?! Ce proiecte semnificative au în CV aceste personaje? Cine îi recomandă în această companie şi cine le garantează profesionalismul pentru a fi numiţi în funcţii-cheie într-o companie strategică? În concluzie, jaful de la SMART este doar o faţetă din masacrul organizat la nivelul Transelectrica.”


FĂRĂ NUMĂR: Situaţia premierilor la Transelectrica SA – Smart SA. Pentru Zainea – 250.000 lei în 6 luni!


SITUATIA PREMIERILOR la Transelectrica SA – Smart SAINSIDER: „Fiecare dintre noi ştie probabil cât câştigă lunar un profesor, un medic, un militar, un jurnalist sau un muncitor. Cu toţii ştim cât de greu se fac banii şi cum îi chivernisim lună de lună. Unii dintre noi nu-şi fac însă astfel de probleme.

tab 6Fără a excela în pregătirea lor profesională, dar beneficiari ai unor pile, cunoştinţe şi relaţii, câştigă bani mulţi cu muncă puţină. Şi atunci când muncesc, „muncesc” pentru a îmbogăţi nişte indivizi, politruci sau nu, dar numiţi de partide în posturi importante. A fi politruc îţi conferă mari avantaje: nu este nevoie „ab initio” să performezi într-o profesie sau să ştii prea multe pentru a ocupa funcţii bănoase. Aceştia nu lucrează însă singuri, ei îşi aduc trepăduşi, obedienţi, linguşitori, din cei ce le suflă la ureche, înclină din cap şi spun „Da, şefu!” , pe care îi plătesc regeşte şi care îi ajută să facă averi… pe spezele statului şi ale noastre. Transelectrica S.A. – Smart S.A. nu face excepţie. În timp ce muncitorii nu aveau săpun pentru a se spăla pe mâini după intervenţii, aceste beizadele huzuresc precum în sanul lui Avram.” CONTINUARE

ARHIVĂ: TRANSELECTRICA: Cheltuieli salariale fără bază legală şi dezechilibre în Sistemul Energetic Naţional!