PRIMUL FLUX DE ŞTIRI TRIMISE DE CITITORI

Compania FMCG Management îşi avansează angajaţii – de la iobagi la Persoane Fizice Autorizate!


Compania FMCG Management, Marketing şi Distribuţie nu spune mare lucru, nici prin nume, nici prin obiectul de activitate. De fapt, această firmă este o interfaţă între anumite branduri internaţionale şi piaţa din România. Din prezentarea făcută pe pagina de internet, reiese că “FMCG – oferă o soluţie completă cu risc scazut pentru producătorii / importatorii produselor de larg consum care există sau doresc să intre pe piaţa din România cu minim de personal şi infrastructură”. Pe scurt, este o companie de merchandising & promotion & sales care acoperă reţelele de hiper şi supermarket-uri din România cu o mână de oameni exploataţi la maximum şi care nu au niciun drept ca angajaţi. Un fost angajat al companiei FMCG a decis să vorbească pentru infoINSIDER.ro şi să povestească din interior condiţiile în care muncesc cei 300 de angajaţi, transformaţi din iobagi în persoane fizice autorizate (PFA).

INSIDER: “Compania a funcţionat o perioadă cu contracte de muncă, dar declara foarte puţin, până s-au deşteptat şi i-au obligat pe toţi cei 300 de angajaţi să îşi facă PFA. Pur şi simplu ne-au băgat pe gât chestia asta. Au venit într-o zi şi ne-au spus: <<De maine lucrăm cu PFA şi va fi mult mai bine pentru toată lumea!>> Nimeni nu ne-a explicat nimic, ce pierdem, ce câştigăm. Toţi au semnat cu ochii închişi! Mulţi nici nu ştiau ce înseamnă persoană fizică autorizată. Şi aşa ei s-au absolvit de orice obligaţie către angajaţi, iar la stat nu mai plătesc nimic! Au peste 300 de angajaţi pe toată ţara, prin toate hypermarketurile din ţară: Carrefour, Metro, Selgros, Real, Bila, Kaufland etc. În continuare, toţi angajaţii lucrează normal, full-time, dar sunt plătiţi cu ora, nici măcar ca zilieri…

O fi legal să angajezi PFA, dar 2-3 colaboratori, nu să obligi sute de angajaţi să devină PFA doar ca să nu-şi piardă locul de muncă… În replică la nemulţumirile şi la demisiile oamenilor, şefii nu făceau decât să le râdă în nas şi să le arunce replica:  << Vrei să munceşti sau vrei să stai acasă? Daca nu te descurci spune şi aducem pe altcineva!>>. Din lipsă de informaţii, foarte mulţi angajaţi au zis că pot fenta taxele către stat şi apoi s-au trezit cu datorii de zeci de milioane de lei vechi… Prin PFA oamenii şi-au pierdut vechimea în muncă, asigurările de sănătate, sociale, tot, iar dacă se accidentează cumva la muncă îşi plătesc din buzunar spitalizarea şi medicamentele… Cum peştele de la cap se împute, vinovat de toate acestea este actualul director, din cauza căruia mulţi angajaţi şi-au prezentat demisiile, iar cei de acum suferă în tăcere…

Deşi am muncit la ei mult timp nu am văzut niciun concediu, nicio zi liberă. Doar o zi liberă pe săptămână, duminica sau lunea, depinde de magazin. …Dacă te învoieşti o zi, pleci definitiv! Oriunde m-aş fi dus să fac reclamaţii nu m-ar fi băgat nimeni în seama. Ca oricare, am ales să înghit un timp toate acestea doar pentru lucram de mult la ei, îmi era foarte greu şi aveam nevoie de bani… Acum, în sfârşit am scăpat de ei!”

AŞTEPTĂM COMENTARII CU ALTE INFORMAŢII DIN INTERIOR!

15 responses

  1. dani

    pare ca-i un cacat fmcg-u asta…

    Apreciază

    28 septembrie 2014 la 18:50

  2. dani

    hai, care-i adevarul? vreau adevarul ! nu abureli si pareri partinitoare…. ca plin ii tv-ul de ele… singurul articol despre fmcg asta, si nimeni nu a mai scris de ani de zile, deci cum e concret?

    Apreciază

    28 septembrie 2014 la 18:46

  3. fmcg mi se pare niste oameni ok dar cu pfaul daca nu ati platesti darile e greu

    Apreciază

    3 aprilie 2013 la 12:02

  4. catalin

    Bai tarane ,sper ca si ma-ta sa prinda vreun angajator cu pfa si la pensies o ia in brate…nu exista sa constrangi un om sa faca un pfa..si nu exista firma sa aibe peste 400 de angajati si sa aibe toti pfa..e munca nu norma intreaga , muncesti 6zile din 7 cate 8 ore pe zi…contract de confidentialitate? Sper sa dea o masina peste tine ca din cauza oamenilor ca tine 2-3 nenorociti ajung sa faca.averi de pe urma unor sute de oameni

    Apreciază

    16 noiembrie 2012 la 22:54

  5. catalin

    vorbiti in nestire de cauza, eu am lucrat aproape 4 ani in domeniu, si la fmcg, si va pot spune ca sunt niste hoti, acum au ajuns angajatii sa plateasca din 1200 ron, 400 ron taxe la stat. Pai ce eu muncesc pentru stat? sau pentru mine? cum e ma sa fii sunat in fiecare zi de 5-6 producatori sa le dai explicatii,? sau cum e sa iti vina 3-4 producatori de-odata pe magazin la vizita si tu sa nu ai timp sa treci pe la fiecare, lasati-o moarta ca voi astia care ati scris mai sus ati fost o luna 2 si gata. Lucreaza cativa ani de zile si o sa iti ajunga pana peste cap. In primul rand ca ai sefii de raion de la care primesti ordine, apoi sunt key account-ii de la fiecare producator, in cazul fmcg sunt 13-14 la numar, apoi urmeaza area managerul lor angajat fmcg, mai sunt si la bucuresti junior manager si alte tampenii, oameni care te suna sa le dai si lor raport in fiecare zi. Da mai da-o dracu ca nu l-am omorat pe tata sa mi se intample mie asa ceva. Voi ati vorbit asa, sa va aflati in treaba, ati lucrat in alt sistem. Si pentru 700 ron cat plateste fmgc ca tu cu banii astia mai ramai in mana, sincer, mi se rupea fix pu*a daca mai lucram la ei, imi bateam si eu joc cum faceau si ei. Concediu sau zi libera pu*a s.a.m.d . Eu cred ca astia care ati comentat sunteti de pe la birouri de la fmcg sau ceva, ca prea miroase a peste, duceti-va in piata si intrebati oamenii de pe teren nu mai comentati dupa auzite.Una e sa ai carte de munca si libere dupa cum prevede legea si una e sa muncesti cu ziua, muncesti esti platit, ti-ai luat liber bafta, nu vezi bani pe zile libere.

    Apreciază

    12 aprilie 2012 la 01:31

    • mirel

      Ceva similar se intampla la firmele de paza. Aici lucrezi 24 de ore, salariul intarzie, nu se platesc darile la stat, daca te prinde ca te odihnesti putin te da afara si te amendeaza. Cine rezista 24 de ore? Ce fac cei de la ITM? Mai exista? Se cunosc abuzurile, salariul minim pe economie. Si alte probleme, se pot verifica. Fara concediu, fara zile libere.

      Apreciază

      5 ianuarie 2013 la 20:57

  6. marius

    :)) sunt curios daca tipul care a scris acest articol chiar a lucrat in domeniu si ma mai intreb daca are abar despre legislatia din Romania
    Oameni buni eu am lucrat la o alta firma concurenta BIP GRUP care 3 ani m-au tinut pe conventii civile si care m-au bagat in datorii pana peste cap pentru ca mi-au zis ca am semna un contract de munca dar acel act era doar o convetie civila la care platesti 16% la sf de an
    un reprezentant de la FMCG m-a contactat si mi-a propus un job la ei , un job foarte sigur si din care castig cel putin 2500 ron pe luna ca merchandiser
    Faptul ca au trecut 300 merchandiseri pe pfa este datorita faptului ca pfa poate presta cate ore vrea iar carte de munca doar 40 ore saptamanal deci nu se poate lucra sambata duminica. Pe cartea de munca primesti 700ron iar pe pfa 1300 pentru ca firma plateste la stat 70% contributi iar ca pfa platesti 5.5 sanatatea 16%impozit si poti avea si cheltuieli diverse pe combustibil rechizite consumabile cheltuieli sediu etc, si astfel poti deduce din cheltuieli , mai mult de atat poti lucra cu alte firme in acelasi interval orar , firme care te platesc in functie de ore sau de prestatia la raft, cumuland banii poti ajunge la sume frumoase. Tipul de mai sus a inventat o poveste frumoasa tipic romaneasca eu ii zic ca poate lucra la stat pe 700 ron carte de munca cu sanatatea si pensia asigurata in ghilimele , sau poate fi independet daca il duce capul si poate castiga bani dar asta ineamna sa munceasca nu sa stea la primire
    Hai sa nu aruncam cu noroi in firme care inca mai ofera ceva de lucru si sa ne focusam pe ceea ce trebuie sa facem pentru bunastarea noastra
    Eu vad colegi de la alte firme cum se multumesc cu bani la negru sau cu conventii civile sau mai nou zilieri, astea sunt doar joburi pe scurte perioade de timp si acolo sigur vei i sclav
    eu va urez bafta celor care muncesc si restl puteti sa va plangeti de mila

    Apreciază

    20 ianuarie 2012 la 15:42

  7. Ionut

    sclav sclav, dar ai uitat sa mentionezi ca in Moldova(Iasi mai exact) din 1300 lei lunar ramai cu 1000 din care in luna respectiva mai esti penalizat cu 100 de lei de 2-3 ori pentru ca nu era un pret la raft sau alte chetii mult mai minore, program de la 9-17 de marti pana duminica, doar luni liber, 13 parteneri(Bergembier,Carlsrom,heidi,doncafe,maressi,pambac,azuga waters,farmec,papillon,redbull,eurex,albalact). la toate aceste firme i`mi trebuiau 18 ore de munca numai sa bag la raft, nu mai zic de fifo,preturi,faceing!

    Apreciază

    3 noiembrie 2011 la 16:36

    • razvan

      prietene dar de ce te plangi , daca nu iti place poti pleca , nimeni nu te retine, dar asa suntem noi romani cand cineva iti intinde o mana noi i-o taiem ca nu stim sa zicem multumesc. Am lucrat in Italia in sistemul asta pentru ca pana la urma acest mod de lucru imi oferea independenta financiara si a fost ok , am PFA de 11 ani si este foarte ok, dar asta inseamna documentare cat si cautare de parteneriate ca doar deasta suntem independenti. Asa ca domnul Ionut da-mi mie datele de contact ca as vrea sa lucrez si eu cu firma asta care imi ofera plata pe ora pentru ca cei 1300 ron nu-mi strica. nu uitati puteti face cheltuieli puteti face imprumut sunteti independeti deci numai dezavantaje:)

      Apreciază

      20 ianuarie 2012 la 15:15

      • marius

        Buna Razvan,
        Din pacate nu ai inteles nimic din ce „s-a plans „ionut.
        Adunate toate listarile la furnizorii precizati de Ionut, depasesc cifra de 400.
        Gandeste te cat timp iti ia numai sa inveti listarile.
        Noroc cu furnizorii, care nu au reprezentanti locali si care habar nu au ce se intampla.

        Adica nu au control si nu au de unde sa stie ca merchandiserul FMCG nu trece cu saptamanile- Farmec, pappilon, comceh, marresi,azuga waters, Pet Hungaria, Eurex Alimente,Vincon, Pan Foods,Globe Impex, Kamis,Angelli Spumante,s.a.m.d. La polul opus sunt Carlsrom, Inbev, Albalact,Heidi,Cristallex, Red Bull- care scot untul din merchandiserul FMCG .Adica pe banii lui Comceh,Farmec, pappilon (care nu au control rea) ceilalti isi pun marfa in raft.

        Ideea e simpla: FMCG-ul primeste ore de la toti clientii, dar prestatorul habar nu are cat.El este platit pe acele 8 -9-12 ore.(cat sta efectiv in magazin)
        In realitate, sunt 12 furnizori.In teorie daca fiecare furnizor iti plateste 1 h/zi, merchandiserul ar trebui sa stea 12 ore in magazin.

        In realitate lucrurile stau in felul urmator:
        Bergenbier- 3 ore/zi minim
        Carlsrom- 3 ore/zi minim
        Doncaffe- 1ore/zi minim
        Albalact- 4ore/zi minim-(oara cat timp iti ia FIFO?- produsele expira in 15 zile)
        Azuga Water- 1 ora/zi minim
        Total 12 ore/zi, si nu am terminat cu toti furnizorii.
        Nu exista om care sa lucreze de marti pana duminica 12 ore/zi.
        La un moment dat clachezi.

        PFA-ul are numeroase avantaje le numar mai jos:
        -fiind partener de afaceri, oricand se poate renunta la tine: fara preaviz, fara drept la somaj, fara salarii compensatorii.(sa spuna merchandiserii FMCG din KAUFLAND)
        -la un venit BRUT de 1300 ron , daca iti platesti toate darile la stat ca unul cu contract de munca la 8 ore, mai ramai cu 500 ron.(salar minim pe economie la 8 ore, 5 zile pe saptamana cu 2 ZILE libere este de 530 ron)
        – toti cei cu PFA isi platesc darile ca unul care are contract de munca de 1 ORA/ZI- din motive economice.Asta inseamna ca unul cu PFA acumuleaza in 8 ANI, vechimea unui angajat cu contract intr-un an.
        Pentru a beneficia de pensie, stagiul minim de garantare este de 35 de ani lucrati cu norma intreaga, adica 8 ore.Ceea ce vreau sa spun este ca degeaba contribui eu cu 2000/ron lunar la Casa de Pensii, daca sunt bou si imi trec norma de 1 ora/zi, ca nu o sa mananc niciodata pensie.(doar daca apuc varsta de 281 de ani)

        Apreciat de 1 persoană

        23 februarie 2012 la 12:49

        • marius

          :))) ce de comentarii , daca sunteti asa buni si pe specializare duceti-va fratilor la muna la Stat si va fi bine ,. Toata lumea isi da cu parerea , la munca cu voi , doar va plangeti
          Nu stiu cine sunt astia de care vorbiti dar eu in locul lor v-as da in judecata si cu aceasta ocazie daca citeste vreun reprezentant as zice sa faca contract de confidentialitate cu voi toti plangaciosii iar daca pareti si dati cu tifla aiurea sa va dea in judecata sa va ia si chilotii din fund ca nu-i meritati
          niste lepre care freaca duda huoa

          Apreciază

          15 noiembrie 2012 la 02:59

  8. ramona

    Pfa pfa dar e un job pana la urma.Asa toti angajatii ar proceda asa cu pfa-ul.De ce sa ne complicam.Angajatu prefera sa nu cotizeze la stat ca angajator si prefera sa fie mai simplu pentru ei va dati seama la atatia angajati cat ar plati ei la stat si cartea de munca si sanatatea..O mare porcarie.Mai rau e ca se permite

    Apreciază

    8 august 2010 la 12:08

    • razvan

      nimeni u e obligat sa munceasca , fiecare isi poate alege sa stea acasa doar e democratie, nu cred ca o firma este vinovata ca iti ofera un loc de munca dupa principii noi de lucru pana la urma acestea sunt legile si asta nu numai la noi, am lucrat in Italia in sistemul asta innainte sa apara in Romania si este foarte ok , toti suntem independeti, dar na acum voi daca ganditi tot in ra comunista stati acasa ca sigur cineva va va cauta si va va oferii bani ca stati in continuare

      Apreciază

      20 ianuarie 2012 la 15:10

  9. INCONT: Un numar de circa 650.000 de romani, care activeaza pe PFA sau sunt remunerati pe drepturi de autor, sunt obligati sa plateasca pana pe 25 august contributiile sociale aferente castigurilor din luna iulie, a declarat pentru incont.ro Gabriel Biris, unul dintre cei mai cunoscuti experti in fiscalitate.

    Potrivit lui Biris, cei platiti pe drepturi de autor sau pe PFA, care nu se incadreaza in categoriile exceptate, vor trebui sa plateasca pana la 25 august contributii la asigurari sociale, somaj si sanatate, in total 16,5% din venitul net (venituri minus cheltuieli), fara ca venitul net sa poata depasi 5 salarii medii.

    Platitorul de drepturi de autor va opreste in continuare 10%, dar, ca autor, va trebui sa declarati si sa platiti lunar contributii sociale de 16,5%, din care 10,5% CAS, 0,5% la somaj, 5,5% CASS – sanatate, calculate la venitul net, care acum nu mai este 60% din brut, ci 80% deoarece cota de cheltuieli forfetare vi se diminueaza de la 40% la 20%.

    La PFA, situatia este exact la fel pentru fiecare leu castigat dupa data de 1 iulie 2010.

    Apreciază

    7 august 2010 la 01:15

  10. ZIARUL FINANCIAR, 3 august 2010: Guvernul a aprobat luni seară normele de aplicare ale actului normativ pentru modificarea Codului fiscal, prin care a fost extinsă baza de impozitare şi care reglementează sistemul de taxare a angajaţilor plătiţi prin contracte de drepturi de autor şi de tip PFA. Astfel, angajatorii, care beneficiau de anumite facilităţi fiscale dacă foloseau astfel de contracte pentru remunerarea salariaţilor, vor fi nevoiţi să ajungă la un acord cu angajaţii.

    Apreciază

    4 august 2010 la 02:47

COMENTEZI?

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google

Comentezi folosind contul tău Google. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s