INOVAŢIE: „Restructurarea prin multiplicare” în companiile de stat. 7.500 lei pentru directorii de partid!

INSIDER: „Doresc să aduc în atenţia opiniei publice, mediului economic şi tuturor celor interesaţi, o premieră economică mondială, o inovaţie „genială”, care va bulversa, definitiv şi irevocabil, toate teoriile economice existente azi! Este vorba despre „restructurarea prin multiplicare” – ţineţi minte această noţiune, ea este esenţa salvării lumii!

Concret şi pe scurt – e de înţeles, metoda nu e, încă, patentată, iar „inovatorii” au rezerve în a o face publică! – iată despre ce e vorba: se ia o Societate Naţională (fostă regie autonomă), să-i zicem, la întâmplare, Radiocomunicaţii S.A.; în decurs de 2-3 ani, se fac două aşa-zise restructurări de personal, în urma cărora pleacă din societate SUTE de salariaţi, în special TEHNICI, cu buzunarele burduşite de salarii compensatorii grase (de exemplu, la ultima „acţiune” de acest fel, un salariat cu peste 20 de ani vechime, a plecat din Societate cu 16 salarii compensatorii, la o valoare a salariului mediu de 3200 RON! – faceţi singuri socoteala); „curăţenia” fiind făcută şi terenul pregătit, „managementul superior” al societăţii (?!) ia hotărârea ca, pe lângă cele 4 sucursale naţionale existente, recte Bucureşti, Iaşi, Timişoara şi Cluj, să mai înfiinţeze încă alte 3 şi anume: Constanţa, Braşov şi Craiova, fiecare – normal, nu? – cu directori, directori adjuncţi, şefi servicii şi birouri, toţi cu salarii babane şi secretare aşişderea! Lăsăm la latitudinea cititorului să ghicească CINE şi PE CE CRITERII au fost numiţi amintiţii directori, însă nu putem să nu-i sărim în ajutor, precizând două culori: portocaliu şi verde!

Şi, pentru a demonstra validitatea economică majoră a demersului, trebuie să facem precizare că cele trei sucursale noi vor fi eficiente 1000% la 100%: n-au sedii – deci n-au cheltuieli administrative majore; parcul auto – „reşapat”, format din redistribuirea autovehiculelor din vechile sucursale; n-au compartimentele Financiar-Contabilitate, Resurse Umane, Logistică, Achiziţii, etc., etc., decât la nivel de ŞEFI, deoarece TOATĂ TREABA LEGATĂ DE ACESTE SECTOARE VA FI FĂCUTĂ, PE ACEIAŞI BANI, DE ACTUALII SALARIAŢI din sucursalele vechi – de exemplu, Clujul va lucra pentru Braşov, Timişoara pentru Craiova şi aşa mai departe… Practic, singura grijă a noilor directori va fi să nu-şi păteze culoarea politică şi să-şi asigure salariile dolofane (cca. 7500 RON/cap de director), ale lor şi ale şefuleţilor de sub ei… De restul, are grijă partidul!

P.S. Unii, naivi, abia aşteaptă alegerile, care, în visele lor, vor aduce un altfel de management la Radiocomunicaţii S.A.! Eeei, aşi! Păi, ce ?! USL-ul nu are clienţi de răsplătit, cu posturi grase şi muncă ioc ?! Are, aşa că Radiocomunicaţii S.A. o ia hotărât şi rapid pe urma „verişoarei” Romtelecom, spre marginea prăpastiei…” Sursa: LaSecret.ro